女性社員の見えない不調が職場に思わぬ影響を与えているかもしれません。

今、注目の「女性の健康支援」からはじめる働きやすさ改革に参加してみませんか？

フェムケア等を活用した個別支援で「人が集まる＆辞めない」職場づくりを支援します。