活動紹介動画はこちらから↓

Jump Up Women SAGA第11期ワーキンググループ活動開始

令和7年4月16日（水）

第11期メンバーは22名で、毎月第３水曜日に活動します。

第10期メンバーで提言した内容を具体的に実行していきます。

提言１　「働きやすさ」のさらなる推進

提言２　多様なロールモデルの紹介・発信

提言３　メンターやスポンサーの普及 

【経営層・管理職向け講演会】 「多様な人材の活躍で実現する佐賀とビジネスの未来」を開催しました

１０期メンバーが４月から組織力向上に役立つ講演となるよう企画しました。

Jump Up Women SAGA第10期ワーキンググループ活動開始

令和6年４月１7日（水）

第10期メンバーは１7名で、毎月第３水曜日に活動します。

女性活躍推進セミナーの企画、運営を行い、また異業種交流にも取り組みます。

★令和５年度（2023年度）女性の活躍推進佐賀県会議活動報告はこちら

【経営層・管理職向け講演会】 「メンバーの能力・モチベーションを引き出す技術」を開催しました

第9期メンバーが４月から組織力向上に役立つ講演となるよう企画、運営しました。

Jump Up Women SAGA第9期ワーキンググループ活動開始

令和5年４月１９日（水）

第９期メンバーは１1名で、毎月第３水曜日に活動します。

女性活躍推進セミナーの企画、運営を行い、また異業種交流にも取り組みます。

【経営者・管理職向け講演会】 「脳科学から考える組織力UP～違いから紐解く“トリセツ”～」開催しました

第８期メンバーが４月から組織力向上に役立つ講演となるよう企画しました。

Jump Up Women SAGA第8期ワーキンググループ活動開始

令和4年４月１5日（金）

第8期はメンバー１1名で毎月第３金曜日に活動します。

今年度は女性活躍推進セミナーの企画、運営を行い、また異業種交流にも取り組みます。

Jump Up Women SAGA活動成果発表会を３月１８日（金）に開催しました。

本発表会では、「佐賀県での女性の就業率向上に向けて」を共通テーマとして、全３グループが発表しました。参加いただいた会員企業や企画委員の皆様から、プレゼンの内容に取り組みたいという感想を多数いただきました。第７期ワーキングメンバーの皆様、１年間大変お疲れ様でした。

Jump Up Women SAGA活動成果発表会動画はこちらから　↓

オンラインセミナー

令和３年８月２０日（金）

今回は「女性の就業率向上に向けて」と題し、

中倉ビジネスコンサルティング代表の中倉氏にセミナーを行っていただきました。

佐賀労働局雇用環境・均等室　雇用環境改善・均等推進指導官　平川　様　講話

令和３年５月２１日（金）

今回は今年度「取り組みたいテーマ」を各自発表し、内容から３グループが決定し活動することになりました。

また、佐賀労働局の平川様から「佐賀県の女性の就業についての現状と課題」と題し

お話をしていただきました。

Jump Up Women SAGA第７期ワーキンググループ活動開始

令和３年４月１６日（金）

第７期はメンバー１０名で毎月第３金曜日に活動します。

今年度の大テーマは「佐賀県での女性の就業率向上に向けて」

令和４年３月１８日の活動成果発表会に向けグループ活動を行っていきます。

Jump Up Women SAGA活動成果発表会を３月１８日（木）に開催しました。

本発表会では、「２０２０年以降の『私たちの働き方』」を共通テーマとして、全３グループが発表しました。参加いただいた会員企業や企画委員の皆様から、プレゼンの内容に取り組みたいという感想を多数いただきました。第６期ワーキングメンバーの皆様、１年間大変お疲れ様でした。

Jump Up Women SAGA活動成果発表会動画はこちらから　↓

　第6期ワーキンググループ2020年度活動報告が完成しました。

オンラインＺｏｏｍ会議　

令和２年７月１７日（金）

今回はZoomによるオンライン会議を行いました。

Zoomの説明・会議の進め方について株式会社アテンドの福成氏より指導を受けながら、

グループで取り組みについてのディスカッションや、セミナー企画会議を行いました。

次回からは各グループの活動を開始します。

Jump Up Women　SAGA第６期ワーキンググループ活動開始

令和２年６月１９日（金）

コロナウィルスの影響で今年度の活動は２ヶ月遅れでスタートしました。

第６期はメンバー１１名で毎月第３金曜日に活動します。

（オンライン参加も可能となりました）

今年度の大テーマは「２０２０年（コロナ禍）以降の『私たちの働き方』」

ニューノーマルな働き方の探求・先進企業例の発掘、調査、視察です。

令和３年３月１８日の活動成果発表会に向けグループ活動を行っていきます。

Jump Up Women SAGA活動成果発表会を２月２１日（金）に開催しました。

本発表会では、「人が活かされている楽しい職場環境をつくるために　男性、女性、各々の意識改革には何が必要か」を共通テーマとして、全４グループが発表しました。参加いただいた会員企業や企画委員の皆様からも、ご好評いただきました。第５期ワーキングメンバーの皆様、１年間大変お疲れ様でした。

　第５期ワーキンググループメンバーによる２０１９年度活動報告が完成しました。

　Jump　Up　Women　SAGA（ワーキンググループ）は２０１9年度の取組テーマ　人が活かされているたのしい職場環境をつくる「男性、女性、各々の意識改革には何が必要か？」について一年間活動を行っています。

その一環として、令和元年７月16日から31日までの約２週間、佐賀県会議会員（実施時）281社（個人、行政を除く）を対象に意識調査を行い、749人（有効回答数）の皆様から御回答いただきました。

アンケート集計結果の一部を御報告いたします。

　４月から第５期ＷＧメンバーが２カ月に１回集まり活動をしています。

　第1回目のＷＧ会議を４月１９日に開催。今年度のＷＧ活動テーマは、討議の結果「男性、女性、各々の意識改革には何が必要か」に決定し、このテーマに何が必要なのか、セミナーやアンケート調査を行い、解決策を各グループでまとめ、最終的に２月に成果発表会を行うということになりました。

　第２回目のＷＧ会議を６月２１日に開催。今年度の取組テーマ「人が活かされている楽しい職場環境をつくる　男性・女性各々の意識改革には何が必要か？」をもとに、各グループが課題解決のためにどのようなセミナーを行いたいのか内容を検討し、討議した結果、アンコンシャス・バイアスについての知識を身に付けるために、ＷＧグループのメンバーを対象としたセミナーを開催し、意見交換を行って深堀していくことになりました。

　今回はその一環で実施したセミナーについて御報告します。

　【ＷＧの位置づけを再確認】

　女性といっても業種、世代等で様々な考えがある中、自社の事だけではなく、佐賀県の女性活躍（総活躍）を考え、未来の佐賀を創っていくメンバーであり、自身がＷＧ活動の中で学んだことを人に役に立てていくことをメンバーが再確認しました。

　【セミナー概要】

「人が活かされている楽しい職場環境をつくる　男性・女性各々の意識改革には何が必要か？」の活動の一環として、アンコンシャス・バイアスセミナーを開催しました。

また、事前課題の「アンコンシャス・バイアス」とは何か？についてグループワークをおこない、下記のとおり各グループより活発な意見が発表されました。

・立場によって見えることは違う、立場の違いを認識する必要がある。

・ネガティブに作用すること自体が悪なのでは？

・佐賀新聞：2002年以降の記事になっているものをデータベースで引いてみると「アンコンシャス・バイアス」のデータヒットはゼロ　まだ、世間一般的ではない状況ということ。

データベースにヒットしないということは、今までの時代の正しさが今からの時代の正しさとは限らなくなってきていることを表している。

・瞬時に反応してしまうことが高速思考であり、過去の経験や知識が各々のアンコンを作る。

○アンコンに無自覚になると、個人や組織はどうなってしまうのか？

「まとめて」ではなく、「1対1」を大事にする。（１on１ミーティングなど）

「わたしはこう思う、こう感じている」ということを伝える。

十人十色、お互いの背景を理解しようとすると、自然とコミュニケーションが生まれる。

　今回、事前課題が出されていたこともあり、皆さんしっかり勉強されており積極的な意見が飛び交う充実したセミナーとなりました。

ＷＧのメンバーがここで学んだことを持ち帰り、会社そして佐賀県の発展のために“新しい風”を吹き起こしてくれるような熱いエネルギーを感じました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　第３回ＷＧ準備委員　大坪　鳥谷）