注)目標年については、原則1年から5年までの間でそれぞれの企業・団体の現状に則し自由に設定して下さい。
注)管理職の範囲については、統一した基準がありませんので慣行的に企業・団体それぞれが決めたものに拠って下さい。
注)「1自主宣言目標」については、ホームページなどで公表させていただきます。「2自由記載事項」の公開は行いません。
注)宣言の変更がある場合もこちらから送信してください。
SAGA PAPA育休アシスト奨励金に係る宣言について
・「女性管理職比率・数の向上」に関する宣言(例:〇〇〇〇年までに女性管理職数を現在の〇名から〇名に増やします。)
・「14日以上の男性育休取得」に関する宣言 (例:男性社員の14日以上の育児休業取得100%を目指します。)
2つの項目が必要です。
※現在宣言されている場合は、この2つの項目を追加していただくか、変更していただいてかまいません。
女性の活躍推進に関して、下記の目標の達成に向けて取り組むことを宣言します。